規(guī)章制度是組織內(nèi)部共同遵守的準則,旨在確保組織的正常運行并保護員工的基本權(quán)益,為使員工充分了解并遵守規(guī)章制度,12月12日河南鄭礦機器制度宣貫專項培訓(xùn)正式啟動!截止至12月31日,“制度宣貫專項培訓(xùn)”已舉行四期,公司副總經(jīng)理劉總、人力行政中心周總及制度涉及的部門人員參與,共計培訓(xùn)232人次;培訓(xùn)會由人力行政中心翟部長主持。
制度宣貫專項培訓(xùn)
河南鄭礦機器“制度宣貫專項培訓(xùn)”將培訓(xùn)186個制度,分多期舉行,旨在使員工充分了解并遵守規(guī)章制度、提高公司管理效率。據(jù)翟部長介紹:“制度宣貫專項培訓(xùn)”采用“一期一制度”、“一期多制度”、“一期多會場”的培訓(xùn)方式開展,引入電子化試卷進行考試評估,采用“一期一考”的方式保證培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)現(xiàn)場
會場上大家全神貫注,聚精會神,公司為大家提供了優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺和交流機會,大家自然也要努力提升自己,只有足夠優(yōu)秀,未來才更可期。
重要講話
人力行政中心周總監(jiān)做出重要講話,公司領(lǐng)導(dǎo)對制度宣貫專項培訓(xùn)非常重視。制度是公司從人治到法治的重要載體,制度就像紅綠燈,流程就像導(dǎo)航,制度建設(shè)重點原則之一就是寫你所做、做你所寫、完美執(zhí)行;制度推行方法是先僵化,后優(yōu)化,再固化。2024年將是河南鄭礦機器嚴格推行制度建設(shè)工作、嚴格考核、優(yōu)化提升工作的一年,望各位同事做好心理準備,順應(yīng)時代、順應(yīng)鄭礦變革與提升的發(fā)展大趨勢。
副總經(jīng)理劉總對制度宣貫專項培訓(xùn)做出高度評價:制度宣貫專項培訓(xùn)組織很成功,制度寫得好,講師講得好,大家聽得好,培訓(xùn)效果好,我們有理由相信執(zhí)行會更好。蘇總對公司制度建設(shè)工作很重視,不僅對制度建設(shè)工作提出引領(lǐng)、大綱性指示,而且對管理團隊做了多次培訓(xùn),傾注了大量心血。制造中心率先完成了制度的修訂、簽批、下發(fā),培訓(xùn)后正式進入執(zhí)行階段;希望大家認真遵循流程、遵守制度,全力沖刺KPI指標。流程、制度和表格,目標、愿景和文化,信仰、追求和擔(dān)當是企業(yè)管理的三個層面,循環(huán)往復(fù)、螺旋上升。大家一定要肩負責(zé)任和使命,從現(xiàn)在做起、從小事做起、從自己做起。
鄭礦機器 | 冬已至,春欲來,新年餃好運~
鄭礦機器 | 大雪節(jié)氣:雪花漫舞,冬韻悠長~
鄭礦機器 | 小雪無聲,萬物歸寧~
預(yù)防為主 防消結(jié)合 | 鄭礦機器2024年消防安全宣傳月專題
鄭礦機器 | 倏忽秋又盡,今朝恰立冬~
感黨恩 守初心|慶祝新中國75周年華誕系列活動
鄭州大學(xué)商學(xué)院黨委書記馮慧一行蒞臨鄭礦機器參觀調(diào)研!
鄭礦機器 | 霜降忽而至,秋意漸無聲~